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他们都在说(共 4 条点评,查看所有评价)
一位曾经在北京赶集网任职房产KA销售经理的朋友说：
完善晋升机制和奖励机制
优点：
1、公司福利还算不错
2、在完成工作的基础上时间可以自由安排
缺点：
1、公司有惩罚措施，但是相应的奖励机制比较少
2、小组领导权利过大，可以直接影响薪资和业绩的考核
TA的建议：
不要把所有的权限都下发小组领导，比如业绩考核这一块，小组领导可以直接决定这个月工资的多少，受个人感情影响成分太大
2013-01-30 17:40 来自匿名用户
最新面试经历(共 11 条面试经历,查看所有面试)
我的产品面试过程
面试职位：产品
面试时间：2011-09
氛围比较放松大家不需要紧张，但大老是高人，面部表情没有什么变化，我看不出来任何正负评价。但我有些问题答的不好，说“我想一想”后大脑还是空白，冷场两次，大老自动转到下一话题。我不知道印象怎样，不太报神马希望，因为昨天突然有同学告诉我产品设计的薪水如何之高，所以对人的要求也会很高，我只是个average girl,想要一枚薪水能达到生活自理的水平，从来木有奢望过神马。但我热爱策划和设计，之前的经历告诉... 查看完整信息>>
2013-05-09 05:54 来自匿名用户
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